将近200名失去工作的教师将获得23亿越南盾的保险费

19
05月

Nhu Thanh区人民委员会(Thanh Hoa)主席Dinh Xuan Huong先生就182名官员和教师的社会保险,健康保险和失业保险的实施发布了意外的检查结论。员工被解雇了。

根据结论,在2005 - 2017年期间,区人民委员会与182名特定科目的教师签订了劳动合同,在53所学校工作的行政人员(100名教师,行政和会计人员82名)人)。 幼儿园区有33人; 小学71人; 初中76人; 职业教育中心,继续教育中心两人。

Nhu Thanh区人民委员会总部。照片:Lam Son。

Nhu Thanh区人民委员会总部。 照片: Lam Son。

根据“社会保险法”,大部分保险费必须由雇主支付,但Nhu Thanh区多年前还没有关闭,以便工人可以“还清”。 2017年,这些官员和教师突然被终止。 有些人支付失业保险和其他福利,但不是因为Nhu Thanh区还欠保险。

由于突然失去工作和未遵守保险条例而引起的挫折感,老师向当局提出申诉,要求Nhu Thanh区解决他们的利益。

检查结论确定,从2005年到2017年,雇主(即Nhu Thanh区人民委员会)向保险机构支付了超过34亿越南盾,总额接近34亿越南盾。 但是,预算支付的金额仅为1.78亿越南盾,其余(超过23亿越南盾)是自愿“由工人支付”。

Nhu Thanh区人民委员会主席得出的结论是,该机构负责返还超过23亿越南盾的工人; 向保险机构支付超过12亿越南盾的未偿还债务。

此外,一些学校的会计师持有近1.8亿保险费的工人,但尚未支付给保险代理机构的人也必须按照规定返还。 付款必须在2019年第三季度之前完成。

Nhu Thanh区领导解释了大规模签约但仅仅几年的清算是由于“缺乏教师建立国家标准学校”,评估学生人数的工作没有得到适当的增加。 而且由于经济困难而未能为工人支付保险费,并未平衡预算。

Nhu Thanh区人民委员会主席要求内政,教育和培训,财务和规划,司法,劳工,战争残疾人和社会事务等部门审查上述违法行为的责任。